Ak chcete skontrolovať zostatok účtu EPF na portáli EPFO, musíte mať aktívne univerzálne číslo účtu (UAN). Ak chcete skontrolovať svoj zostatok, budete musieť navštíviť stránku //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp a zadať svoje UAN a heslo.
Čo je oslobodená dôvera v PF?
Oslobodené organizácie sú tie, ktoré spravujú PF a dôchodkový fond samy (v súlade s usmerneniami EPFO), zatiaľ čo oslobodené sú tie, kde dôchodkový fond spravuje EPFO. Inými slovami, vo vyňatých firmách udržiava PF trust.
Ako môžem skontrolovať svoj zostatok PF pre vyňatý trust?
Ako skontrolovať zostatok EPF oslobodených podnikov/súkromných trustov
- Pozrite si mzdový list alebo PF list.
- Prihláste sa na webovú stránku spoločnosti.
- Opýtajte sa svojho HR oddelenia.
- Sledujte svoje príspevky.
Kto nemá nárok na PF?
Kritériá oprávnenosti EPF Ak čerpáte plat vyšší ako Rs. 15 000 mesačne, ste označený ako neoprávnený zamestnanec a nie je pre vás povinné stať sa členom EPF, aj keď sa stále môžete zaregistrovať so súhlasom zamestnávateľa a súhlasom zástupcu komisára PF.
Je povinné zraziť PF z platu viac ako 15000?
Tí, ktorí zarábajú základnú mzdu viac ako 15 000 mesačne, príspevok EPF nie je povinný. Zamestnávateľ sa tiež môže rozhodnúť obmedziť svoj príspevok do EPF na 12 percent z 15 000 Rs (1 800 Rs) podľa § 26A zákona o EPF pre tých zamestnancov, ktorí zarábajú viac ako 15 000 Rs mesačne ako základnú mzdu.
Je protizákonné, aby firma nezrážala PF, ak je mzda nad 20000?
Je protizákonné, aby firma nezrážala PF, ak je mzda nad 20000? Ak nie ste členom EPF/čerstvý zamestnanec, ktorý vstupuje do spoločnosti a dostáva mzdu 20 000 Rs, je úplne legálne, aby spoločnosť nerozšírila sociálne zabezpečenie podľa EPFO.
Je odpočet PF voliteľný?
Príspevok do zamestnaneckého fondu je voliteľný, ak je základný plat vyšší ako Rs. 6500/- mesačne a zamestnanec si môže vybrať medzi zrážkou a nezrážkou penzijného fondu.
Koľko PF ukrojí z platu?
Podľa zákona o zamestnaneckom penzijnom fonde a iných províziách musia zamestnanci prispievať do PF 12 % zo svojej základnej mzdy plus peňažité. Zodpovedajúci príspevok vo výške 12 % platí zamestnávateľ.
Môžem sa odhlásiť z PF?
Áno, zamestnanci sa môžu odhlásiť z EPF, ak ich základný plat + DA je nižší alebo rovný Rs. 15 000. Upozorňujeme, že z PF sa nemôžete odhlásiť, ak ste jeho súčasťou už počas zamestnania. Môžete tak urobiť, keď zmeníte spoločnosť a informujete svojho zamestnávateľa, že nechcete prispievať na váš účet PF.
Čo sa stane, ak nevyberiem svoj PF?
Dôchodkovú dávku nie je povinné odobrať spolu so sumou PF. Po odchode do dôchodku môžete pokračovať v úročení svojho PF vkladu, ak nevyberiete. Váš účet bude neaktívny tri roky po odchode do dôchodku. Na výber príspevkov z Fondu nie je stanovená žiadna lehota.
Je PF povinná pre zamestnancov na dohodu?
Základným predpokladom zákona je, že potrebné zrážky PF sa majú vykonať všetkým zamestnancom, ktorí poberajú základnú mzdu nižšiu ako Rs. 15000. Týka sa to priamych aj nepriamych alebo zmluvných zamestnancov. Zákon o štátnom poistení zamestnancov: Ak celkový počet zamestnancov vo vašej organizácii čerpá hrubú mzdu nižšiu ako Rs.
Je povinné zraziť PF z platu viac ako 21000?
Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) zjavne vyzvala vládu, aby nezrážala PF tým osobám, ktorých mesačný plat je 15 000 Rs. Povedali, že odpočet podľa zamestnaneckého fondu (EPF) by sa mal vykonať pre osoby, ktoré dostávajú 21 000 Rs ako mesačný plat.
Je ESI povinný pre zamestnancov?
Príspevok ESI je povinný pre zamestnancov, ktorí zarábajú 21 000 Rs alebo menej mesačne. Pred decembrom 2016 bol mzdový limit 15 000 Rs alebo menej.
Môžem požiadať zamestnávateľa, aby mi nezrážal PF?
Môžete požiadať o neodpočítanie sumy PF informovaním spoločnosti v čase vstupu a tiež musíte predložiť formulár -11 ako vyhlásenie o tom, že ste požiadali organizáciu o nezrážanie sumy PF. Ak je váš plat nižší ako 15 000, v takom prípade je odpočet EPF povinný.