Je do istej miery flexibilný, pokiaľ je farba tmavá, spoločníci môžu zvyčajne nosiť ležérnejšie oblečenie – tepláky alebo legíny. Dress code pre Kmart bola akákoľvek košeľa s modrým golierom alebo tričko Kmart s čiernymi nohavicami a čiernymi topánkami. nosenie menovky bolo povinné.
Musíte v práci nosiť uniformu?
Váš zamestnávateľ vyžaduje, aby ste ho nosili počas práce. Musíte si ho kúpiť, vyčistiť, opraviť alebo vymeniť sami. Nemôžete si však uplatniť nárok, ak váš zamestnávateľ umýva vašu súpravu, poskytuje na to zariadenia (aj keď ich nepoužívate) alebo vám platí za túto údržbu.
Aké sú nevýhody nosenia uniformy v práci?
Nasledujú niektoré nevýhody uniforiem pri práci.
- Obmedzený výkon: Zle navrhnutý pracovný odev môže mať za následok obmedzený výkon.
- Problémy s oblečením:
- Zabraňuje jedinečnosti:
- Negatívny príjem:
- Branding:
- Slabá účinnosť:
- Trvanie:
- Náboženské cítenie:
Dá sa prinútiť nosiť v práci uniformu?
Nechcem nosiť uniformu. Otázka znie: môže zamestnanec odmietnuť nosiť pracovnú uniformu? Všetko závisí od vašej zamestnaneckej zmluvy a odpoveďou je častejšie dôrazné NIE. Toto je jedna z najčastejších sťažností na uniformy, ktoré budete riešiť, pretože zamestnanci sa často obávajú zmeny.
Môžem byť vyhodený za to, že nenosím uniformu?
Podľa kalifornských zákonov môže váš zamestnávateľ zaviesť pravidlá obliekania, pokiaľ to nezasahuje do práv vašich zamestnancov podľa Kalifornského zákona o spravodlivom zamestnaní a bývaní (FEHA). Rovnako ako v prípade iných pravidiel a zásad na pracovisku vás môže zamestnávateľ prepustiť za porušenie kódexu obliekania zamestnancov.
Je legálne vyžadovať od zamestnancov, aby nosili make-up?
Zamestnávatelia môžu legálne vyžadovať, aby ženy nosili make-up ako súčasť zavedeného dress code; môžu uvaliť takéto obmedzenia na zamestnankyne, pričom nezaťažujú zamestnancov mužov na podobnej úrovni.
Môže vás práca prinútiť nosiť podprsenku?
Zamestnávateľ môže od vás vyžadovať, aby ste sa vyvarovali nosenia bežného oblečenia, ako sú legíny alebo šortky, ale iba v prípade, že kód obliekania možno uplatniť rovnako. Teoreticky, ak zamestnávateľ vyžaduje od svojich zamestnancov, aby nosili podprsenku, povedal zamestnávateľ by musel vyžadovať, aby nosili podprsenku všetci zamestnanci bez ohľadu na pohlavie.
Môžete dostať výpoveď za strihanie vlasov?
Zamestnávatelia v Kalifornii môžu prepustiť zamestnancov podľa vlastného uváženia za to, že majú dlhé vlasy, chvosty atď., pretože zákon neposkytuje právo na určité účesy. Zamestnanec má právo zvoliť si, či si ostrihá vlasy, aby si udržal prácu, alebo si...
Môžete dostať výpoveď za to, že ste neprišli v deň voľna?
Ak nepracujete, keď váš zamestnávateľ hovorí, že musíte, môžete dostať výpoveď. Odmietnutie pracovať, keď vám to zamestnávateľ povie – vrátane práce cez deň voľna – by bolo neposlušnosťou a porušením pokynov zamestnávateľa, a preto by potenciálne predstavovalo dobrý dôvod na ukončenie pracovného pomeru.
Ako zistíte, že vás chce vaša spoločnosť prepustiť?
20 jemných znamení, že vás váš šéf chce vyhodiť
- Zdá sa, že všetko, čo robíte, ich otravuje. Shutterstock.
- Začnú vás mikromanažovať.
- Úplne vás opustia.
- Nie je nič, čo by ste robili, čo by nebolo kritizované.
- Malé reči sa vyparili.
- Nepozdravia vás – ani sa neusmejú.
- Začnú prejavovať osobný záujem a záujem o váš život.
- Nebudú mať očný kontakt.
Aké sú kroky na ukončenie pracovného pomeru zamestnanca?
Postupujte podľa týchto krokov, aby ste sa uistili, že postup zvládate správne a vyhnete sa neskorším možným problémom.
- Zapíšte si všetko.
- Jasne komunikujte očakávania.
- Buďte dobrým trénerom.
- Iniciujte plán zlepšenia výkonu (PIP)
- Vykonajte písomné poradenstvo.
- Keď všetko ostatné zlyhá, ukončite pracovný pomer.
Čo musí zamestnávateľ poskytnúť pri výpovedi zamestnanca?
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi poslednú výplatu počas výpovednej schôdze. Okrem toho sa uistite, že ste zamestnancovi poskytli všetku dokumentáciu týkajúcu sa príslušných dávok (vrátane dôchodkových dávok a informácií o poistení/COBRA, ak sú relevantné) a dávok v nezamestnanosti.
Môžete dostať padáka za to, že máte postoj?
Môžete dostať výpoveď za zlý postoj? Skrátka áno. To neznamená, že môžete byť legálne prepustení na mieste. Vo všeobecnosti však mnohí zamestnávatelia majú politiku proti tomu, čo nazývajú „vytváranie nepriateľského pracovného prostredia“.
Môžem prepustiť zamestnanca za to, že na mňa kričal?
„Ak zamestnanec kričí na svojho šéfa pred ostatnými, potom tento zamestnanec prejavuje neprijateľné správanie,“ hovorí Maglio. Zamestnanec, ktorý doviedol úroveň svojej frustrácie do tohto extrému, ohrozuje svoje zamestnanie. V tejto situácii by mal zamestnávateľ zhodnotiť, či je výpoveď možnosťou, dodáva.