Spôsob, akým sa bežne používa, je jednoduchý: „Mám otvorené aj cez víkendy.“ To len znamená, že som k dispozícii pracovať kedykoľvek cez víkendy. „Mám otvorené v nedeľu“ by znamenalo, že môžete pracovať kedykoľvek v nedeľu. Nie je to spojené s platením ani nič podobné.
Čo uvediem v žiadosti o dostupnosť?
Napíšte do aplikácie „otvorená dostupnosť“, ak nemáte žiadne časové obmedzenia a ste k dispozícii na prácu kedykoľvek podľa potreby. Nepíšte napríklad „6:00 až 23:00“. sedemkrát. Uľahčite svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, aby vám hneď povedal, že ak môžete, ste ochotní prijať akýkoľvek plán.
Čo znamená dostupnosť v žiadosti o zamestnanie?
1. Čo to znamená, keď sa náborový pracovník spýta: „Máte otvorenú dostupnosť?“ Pokiaľ ide o pohovory, otvorená dostupnosť znamená, že váš kalendár nemá aktuálne konflikty schôdzok a uľahčuje náborovému manažérovi plánovanie pohovoru.
Mali by ste uviesť dostupnosť v životopise?
Uložte si predmet dostupnosti na pohovor. Vo svojom životopise neuvádzajte dátumy dostupnosti.
Ako odpoviete na dostupnosť e-mailu?
Emailová odpoveď:
- „Ďakujem za pozvanie na rozhovor s (názov spoločnosti).
- „Áno, veľmi rád by som s vami urobil rozhovor na…“
- „Áno, môžem byť k dispozícii na pohovor niekoľkokrát počas týždňa...“
- „Ďakujem za pozvanie na pohovor na danú (pracovnú pozíciu).
Ako uvádzate dostupnosť v životopise?
Keď uvádzate svoju dostupnosť vo svojom životopise, je dôležité byť čo najkonkrétnejší. Vyhnite sa jednoduchému konštatovaniu, že hľadáte prácu na čiastočný úväzok alebo sezónne zamestnanie. Môžete uviesť presné časy, kedy ste počas týždňa k dispozícii, ak nemáte žiadnu flexibilitu vo svojom osobnom rozvrhu.
Ako hovoríte, že sa môžem okamžite pripojiť?
Vzorové odpovede:
- Som pripravený začať kedykoľvek budete potrebovať, vrátane zajtrajška.
- Potrebujem (alebo by som veľmi ocenil) niekoľko dní (alebo týždeň alebo dva) na vyčistenie balíčkov predtým, ako začnem, ale môžem byť flexibilný, ak ma budete potrebovať predtým.
Kedy by ste mohli začať?
Uchádzačov sa často pýtajú, kedy sú k dispozícii na nástup do práce, ak by mali byť prijatí. Najčastejším časovým rámcom pre nástup na novú pozíciu sú dva týždne po prijatí pracovnej ponuky.
Aká je najlepšia odpoveď na otázku očakávaného platu?
Tipy na najlepšie odpovede Môžete sa pokúsiť obísť otázku so širokou odpoveďou, napríklad: „Moje platové očakávania sú v súlade s mojimi skúsenosťami a kvalifikáciou.“ Alebo: „Ak je toto pre mňa tá správna práca, som si istý, že sa môžeme dohodnúť na plate.“ To ukáže, že ste ochotní vyjednávať.
Je lepšie uviesť platové rozpätie?
Keď si hľadáte novú prácu, myslieť na platové rozpätie – nielen na váš cieľ, ale aj na konečný výsledok, ako aj na primeraný potenciál pozitívneho rastu – vám dáva pocit perspektívy a poskytuje smer pri hľadaní práce. Mať na mysli rozsah platov vás tiež stavia do pozície sily pri príprave na pracovné pohovory.
Čo ak sa personalista spýta na platové požiadavky?
Najlepšie je vždy nasmerovať konverzáciu na vaše schopnosti a hodnotu, ktorú by ste do roly vniesli, nie na to, čo ste platili v iných zamestnaniach. Ak sa vás však pýtajú na váš aktuálny plat, buďte úprimní. Zistenie, že ste nafúkli čísla, môže viesť k strate pracovnej ponuky.
Je v poriadku dať vyjednávateľné platové požiadavky?
Uvedenie „platu, o ktorom sa dá dohodnúť“ na vašej žiadosti, vás nevyhnutne neznevýhodní, pokiaľ sa nezdá, že ste pre túto pozíciu príliš kvalifikovaní. Pokiaľ ide o stanovenie očakávaného platu, nechcete podceniť svoj talent, ale tiež sa nechcete oceniť z ohľaduplnosti.
Ako uvádzate plat v životopise?
Aký je najlepší spôsob, ako zdieľať svoju mzdovú históriu?
- Používajte všeobecné výrazy. Namiesto presnej sumy môžete uviesť všeobecné číslo.
- Použite rozsah. Ak sa váš plat počas vášho pôsobenia vo vašej súčasnej pozícii zvýšil, môžete sa rozhodnúť poskytnúť rozsah alebo počiatočný plat a aktuálny plat.
- Uveďte presné číslo.
Ako uvádzate očakávaný plat v životopise?
Históriu platov dajte dole. Pridajte svoju históriu platov na koniec svojho životopisu. Urobte z neho vlastnú časť s názvom „História platov“. Urobte si odrážku pod a umiestnite do svojho dosahu. Za rozsah môžete pridať do zátvoriek „(dohodnuté)“.
Čo by ste nikdy nemali uvádzať vo svojom životopise?
Veci, ktoré si nedávajte do životopisu
- Príliš veľa informácií.
- Pevná stena textu.
- Pravopisné chyby a gramatické chyby.
- Nepresnosti týkajúce sa vašej kvalifikácie alebo skúseností.
- Nepotrebné osobné údaje.
- Tvoj vek.
- Negatívne komentáre o bývalom zamestnávateľovi.
- Podrobnosti o vašich záľubách a záľubách.
Kde uvádzate plat v životopise?
K vašej otázke môžete na konci životopisu, tesne pred uvedením referencií, uviesť svoj aktuálny plat a očakávania. Pri uvádzaní svojho platu sa odvolávajte na svoju celkovú hrubú sumu, zahrňte všetky príplatky a provízie. Čo sa týka očakávanej odmeny, zakladajte ju na hodnote, ktorú podľa vás do práce prinášate.