Ako sa líšia margarity a martini? Margarity sa vyrábajú z tequily. Martini sú zvyčajne gin a suchý vermút, niekedy vodka plus martini. Margarity sú silné plus kyslé plus sladké, kde silná je tequila; kyslá je limetka (alebo citrón alebo grapefruit atď.); sladký je jednoduchý sirup alebo triple sec (cointreau) atď.
Aký je rozdiel medzi kokteilom a margaritou?
Koktail je alkoholický miešaný nápoj, ktorý je buď kombináciou liehovín, alebo jedného alebo viacerých liehovín zmiešaných s inými prísadami, ako je ovocná šťava, ochutený sirup alebo smotana. Margarita je koktail pozostávajúci z tequily, pomarančového likéru a limetkovej šťavy, ktorý sa často podáva so soľou na okraji pohára.
Je Martini silný nápoj?
Martini je silný nápoj. Toto riedenie budete chcieť,“ hovorí Simonson. "A nebojte sa, aj po všetkom tom miešaní to bude stále biť."
Nenávidia barmani robiť mojito?
Ale pre väčšinu barmanov je Mojito typickým nápojom, ktorého príprava trvá príliš dlho. Mojito stelesňuje každý dôvod, prečo barman nenávidí robiť kokteil. Pridá sa cukor a čerstvá limetová šťava – dve lepkavé ingrediencie, ktoré mnohí barmani nemajú radi – spolu s rumom a sódovou vodou.
Ako sa vyhýbate náboženským rozhovorom?
Jemne presmerujte tému, aby ste boli zdvorilí. Toto je najslušnejší spôsob, ako sa vyhnúť konverzácii o náboženstve. Ak to niekto prinesie, nadviažte na niečo, čo nesúvisí, bez toho, aby to bolo príliš zrejmé. Pokúste sa položiť otázky, ktoré vedú druhú osobu k tomu, aby hovorila o rôznych veciach, ktoré vás zaujímajú.
Je neslušné pýtať sa niekoho, akého je náboženstva?
Nie je neslušné pýtať sa, aké sú náboženské názory človeka. Ale nemali by ste na to príliš tlačiť, predpokladám, že kým ich nespoznáte. A musíte mať na pamäti, že musíte byť rešpektovaní a nehovoriť im. Nemyslím si, že je to neslušné, ale LEN ak osoba, ktorú sa pýtate, je niekto, koho dobre poznáte.
Akým témam by ste sa mali vyhnúť pri rozhovoroch na pracovisku?
10 tém, o ktorých by ste sa v práci nemali baviť
- Politika/Aktuálne udalosti.
- Náboženstvo.
- Problémy spolupracovníkov, manažérov a pracovného vedenia.
- Rodinné problémy.
- Finančné problémy.
- Vzťahové problémy.
- Zdravotné problémy.
- Kontroverzné záľuby a angažovanosti.
Čo o vás hovoria vaši spolupracovníci?
2. Myslím si, že ak by ma moji kolegovia opísali, napadli by mi tri slová: dochvíľny, pracovitý a dôveryhodný. Presný, pretože za tých päť rokov, čo pracujem v spoločnosti – ani raz som sa neukázal neskoro – a môžete sa porozprávať s mojím šéfom, aby ste to potvrdili.
Prečo odchádzate alebo ste opustili prácu?
Racionálne, ľahko pochopiteľné a akceptované dôvody na odchod zo zamestnania: Hľadáte lepšie kariérne vyhliadky, profesionálny rast a pracovné príležitosti. Chcete zmeniť smerovanie kariéry. Vaše pracovné povinnosti boli zredukované alebo vaša práca outsourcovaná.
Čo ťa najviac uspokojovalo na tvojej práci?
Čo vás najviac uspokojuje na vašej súčasnej práci? Súčasná práca mi ponúka to, čo považujem v tomto období za najdôležitejšie v mojom živote. Ponúka mi veľkú flexibilitu, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré musím byť v práci, a dní, počas ktorých môžem pracovať na diaľku. Zároveň som spokojný so svojou úlohou a povinnosťami.
Čo poviete na pohovor, ak vás vyhodia z posledného zamestnania?
Buďte úprimní Vždy buďte úprimní v tom, prečo ste boli prepustení z predchádzajúcej pozície. Keďže ľudia sú prepustení z rôznych dôvodov, mali by ste sa pokúsiť poskytnúť potenciálnemu zamestnávateľovi čo najobjektívnejšie vysvetlenie, aké môžete. Pokojne vysvetlite okolnosti, prečo ste boli prepustení, aby ste preukázali zrelosť.