Dohliadaný zamestnanec znamená osobu, o ktorej výbor určí, že ste mali zodpovednosť za dohľad v dôsledku priamych alebo nepriamych podriadených línií alebo vašej riadiacej zodpovednosti za kanceláriu, divíziu alebo obchod.
Ako by ste opísali odpoveď na svoju supervíznu skúsenosť?
Príklady „Opíšte svoje skúsenosti so supervízorom“ „Posledné dva roky som bol supervízorom vo svojej súčasnej práci. Počas svojej kariéry som mal jedinečnú príležitosť prísť s novými pozíciami, ktoré som považoval za nevyhnutné pre rast spoločnosti, a mohol som sa na tieto pozície zamestnať.
Ako môžem povedať, že mám skúsenosti s dozorom?
Áno, uveďte to vo svojom životopise. Môžete povedať niečo ako „Ako starší člen tímu som dohliadal na prácu ostatných členov tímu.“ s tymto suhlasim. Nenazývajte sa nadriadeným, ale môžete stručne opísať pracovné povinnosti, ktoré zahŕňajú akékoľvek dozorné povinnosti.
Čo dám zamestnancom pod dohľadom?
Pri správnej odpovedi na túto otázku budete chcieť zdôrazniť niekoľko bodov. Uveďte počet zamestnancov, na ktorých ste dohliadali; ak ste dohliadali na rôzne počty jednotlivcov, uveďte rozsah. Identifikujte funkciu, v ktorej máte alebo v súčasnosti vykonávate dohľad nad zamestnancami, aj keď to nie je na dennej báze.
V akom veku by ste sa mali stať manažérom?
Väčšina spoločností školí svojich manažérov, keď majú približne 42 rokov, podľa článku Harvard Business Review z roku 2012.
Môže byť manažérom neplnoletý?
Maloletí vo veku od 15 dní do 18 rokov zamestnaní v zábavnom priemysle (ako je definované vyššie) musia mať povolenie na prácu a zamestnávatelia musia mať povolenie na zamestnávanie vydané DLSE.
Môže 16-ročný používať fritézu?
Pamätajte: Zákony o detskej práci nedovoľujú variť pracovníkom mladším ako 16 rokov, s výnimkou sódových fontán, obedárov, snack barov a kaviarní. Mladí pracovníci, ktorí varia v reštauráciách, sú obzvlášť vystavení riziku popálenín pri varení alebo čistení fritézy alebo prieduchov nad fritézami.
Aké práce nemôžu mladiství vykonávať?
Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) zakazuje maloletým mladším ako 18 rokov pracovať v akomkoľvek povolaní, ktoré považuje za nebezpečné. Medzi tieto povolania patrí výkopové práce, výroba výbušnín, baníctvo a prevádzka mnohých typov zariadení poháňaných motorom.
Ako dlho môže 17 ročný pracovať bez prestávky?
Prestávky na odpočinok, ak ste už po skončení školskej dochádzky, ale máte menej ako 18 rokov Zvyčajne máte nárok na: 30-minútovú prestávku na odpočinok, ak pracujete viac ako 4 hodiny a 30 minút denne. 12 hodín odpočinku medzi každým pracovným dňom.
Prečo je také ťažké nájsť si prácu v 17 rokoch?
Najťažšie je to najmä pre neskúsených alebo s najnižšou kvalifikáciou, pretože zamestnávatelia sa domnievajú, že ak sú nútení platiť vyššiu mzdu, mohli by získať niekoho so skúsenosťami a zručnosťami, ktoré by to zaručili.
Je v poriadku nemať prácu v 16 rokoch?
Nie, nie je to zlé, nemáš prácu a máš 16 rokov. Mali by ste však ísť a nájsť si prácu. Alebo si založte vlastnú spoločnosť, ak máte niečo, v čom ste naozaj dobrí a radi robíte. A vedzte, že vás to nikdy neomrzí.
Ktoré zamestnania sú vo veku 16 rokov najplatnejšie?
Tu je 15 vysoko platených pracovných miest pre tínedžerov, ktoré by ste mali zvážiť, ak hľadáte pracovné príležitosti:
- Pokladník. Priemerný celoštátny plat: 10,55 USD za hodinu.
- herec. Priemerný celoštátny plat: 11,00 USD za hodinu.
- Predajný spolupracovník. Národný priemerný plat: 11,06 USD za hodinu.
- Server.
- Caddy.
- Plavčík.
- Maloobchodný obchodník.
- Krajinársky robotník.