BrassRing je systém sledovania žiadateľov, ktorý podniky používajú na sledovanie žiadateľov v rôznych fázach predbežného preverovania. Ak ste od nich dostali e-mail, je s najväčšou pravdepodobnosťou legitímny.
Čo je to Sjobs BrassRing?
brassring je ATS (systém sledovania žiadateľov). je to legitímne. Mnoho veľkých spoločností ich používa na spracovanie svojich automatizovaných online žiadostí o zamestnanie.
Ako dlho BrassRing uzamkne váš účet?
60 minút
Môžete sa stále zamestnať vo Walmarte, ak ste v hodnotení neuspeli?
Ak neuspejete, nezapadnete ani ako potenciálny nájomca. opäť vás zamestnajú.
Ako dlho trvá Walmartu, kým skontroluje vašu žiadosť?
Ako dlho v priemere trvá vyplnenie žiadosti? Prvýkrát dokončenie vašej žiadosti trvá v priemere 45 – 60 minút. Aplikácia nasledujúcich žiadostí bude trvať kratšie, pretože náš systém ukladá niektoré informácie o vašej žiadosti.
Ako vybavím telefonickú žiadosť o zamestnanie?
Sledovanie žiadosti o zamestnanie: Phone Script Dobrý deň, tu je [meno] a ja som uchádzač o [pozícia]. Počkajte na odpoveď. Nasledujte ich vedenie, ale nabudúce môže byť vhodné povedať niečo také: Chcel som sa uistiť, že ste dostali žiadosť a zistiť, či existujú nejaké ďalšie informácie, ktoré môžem poskytnúť.
Mám zavolať HR, aby som to sledoval?
Je v poriadku (a dokonca sa to očakáva) po pohovore nasledovať, ale nezahlcujte svojho potenciálneho zamestnávateľa viacerými správami a telefonátmi. „Počiatočný telefonický rozhovor bez odpovede si môže vyžadovať následné sledovanie do týždňa. Po druhom alebo treťom pohovore však možno budete chcieť počkať sedem až desať dní.“
Ako reagujete na žiadosť o zamestnanie bez odpovede?
Ako napísať následný e-mail
- Pošlite to po dvoch týždňoch. Ak ste od zamestnávateľa nedostali odpoveď dva týždne po odoslaní životopisu a motivačného listu, zvážte odoslanie e-mailu.
- Ak je to možné, pošlite e-mail.
- Použite jasný predmet.
- Buďte zdvorilí.
- Nech je to stručné.
- Zamerajte sa na to, prečo sa vám dobre hodí.
- Spýtajte sa akékoľvek otázky.
- Spomeňte návštevu.
Ako dlho mám čakať na vybavenie žiadosti o zamestnanie?
Krátka odpoveď: Sledovanie po najmenej piatich až siedmich pracovných dňoch. Prešli ste si pohovorom, poslali ste svoj „ďakovný“ e-mail a potom ste niekoľko dní nepočuli nič iné ako cvrčky v schránke.
Mali by ste po podaní žiadosti poslať e-mail náborovému manažérovi?
Odosielanie e-mailov náborovým pracovníkom a náborovým manažérom preukazuje väčší rešpekt k ich harmonogramu, pretože môžu vašu poznámku spracovať a odpovedať na ňu vo svojom vlastnom čase. Pre väčšinu pracovných pozícií je e-mailová komunikácia najbezpečnejším spôsobom, ako po žiadosti o zamestnanie nasledovať bez toho, aby ste si poškriabali perie.“
Ako dlho od krátkeho zoznamu je dátum uzávierky?
1-2 týždne
Mali by ste sa po podaní žiadosti obrátiť na náborového pracovníka?
Hrajte na istotu a udržujte to profesionálne. Opýtajte sa náborových pracovníkov vopred, kedy by ste mali nasledovať, alebo či im vyhovuje, aby ste sa vrátili a spýtali sa na váš stav. Ak ste dva týždne po podaní žiadosti o pozíciu nič nepočuli, ste v bezpečnej zóne, kde môžete kontaktovať náborového pracovníka.
Je v poriadku kontaktovať náborového manažéra priamo?
4. Oslovte náborového manažéra iba vtedy, ak s vami priamo viedol pohovor. Je nevhodné osloviť náborového manažéra v spoločnosti, ak ste viedli pohovor s niekým v personálnej firme alebo v inej pozícii. Ak sa pokúsite obísť personálnu spoločnosť, mohlo by sa to vrátiť.
Ako sa spýtate, či vás stále zvažujú do zamestnania?
Vážený [meno manažéra náboru], dúfam, že je všetko v poriadku. Chcel som sa len nahlásiť a zistiť, či existuje aktualizácia na časovej osi alebo stave pre pozíciu [job title], na ktorú som robil pohovor dňa [dátum pohovoru]. Stále ma to veľmi zaujíma a teším sa na vašu spätnú väzbu.
Čo poviete, keď oslovíte náborového manažéra?
Vážený [vložte meno náborového manažéra], volám sa [vložte celé meno] a uchádzam sa o váš [vložte názov príspevku], o ktorom som sa dozvedel od [vložte osobu, ktorá vám o príspevku povedala, alebo uveďte webovú stránku, ktorú videl to na].
Ako dáte spoločnosti vedieť, že máte záujem?
V skutočnosti existujú štyri spôsoby, ako ukázať, že naozaj chcete koncert.
- Pošlite rukou napísané poďakovanie. Ja viem, ja viem.
- Choď vyššie a ďalej. Niekedy je ľahké si myslieť, že si môžete dať prestávku, keď sa v popise práce uvádza, že určité materiály sú voliteľné.
- Dajte jasne najavo, že chcete prácu.
- Požiadajte o Swag.
Je v poriadku poslať žiadosť LinkedIn po pohovore?
Napíšte perfektné poďakovanie. Stále je to najlepší spôsob, ako vás sledovať a dať anketárovi vedieť, ako veľmi tú prácu chcete. A ak naozaj chcete rozšíriť svoju sieť na LinkedIn, je v poriadku požiadať o spojenie so svojím anketárom, len počkajte, kým sa neprijme rozhodnutie.
Aké sú kľúčové príspevky, ktoré môžete priniesť do tejto úlohy?
Pokúste sa identifikovať špecifické potreby spoločnosti a potom odpovedzte uvedením príkladov, prečo vaše vzdelanie, zručnosti, úspechy a skúsenosti z vás urobia prínos pre zamestnávateľa tým, že tieto potreby naplníte.
Ako plánujete tieto ciele dosiahnuť?
Ako odpovedať „Ako plánujete dosiahnuť svoje kariérne ciele?
- Urobte si jasno vo svojej ceste.
- Uistite sa, že je v súlade s ponúkanou prácou.
- Rozdeľte ciele na krátkodobé a dlhodobé.
- Vysvetlite svoj akčný plán, ako ho dosiahnuť.
- Uistite sa, že ste kultúrne fit.
- Plat nespomínajte.
- Nebuď vágny.
- Nebuďte posadnutí pracovnými názvami.